ESTAR

Per consentire una pronta e completa risposta all’emergenza coronavirus, Regione Toscana, attraverso tutte le Aziende sanitarie ed Estar nell’ultimo mese ha messo in atto un ambizioso piano di assunzioni straordinarie che nel complesso prevede l’assunzione di oltre 2.500 professionisti sanitari tra infermieri, OSS, medici, tecnici sanitari e di laboratorio, assistenti sanitari.

In particolare, per le assunzioni di infermieri ed OSS, che costituiscono il gruppo più numeroso, puntando ad oltre 2.000 assunzioni complessive, si è provveduto a chiamare dalle graduatorie a tempo indeterminato già disponibili, ciascuna composta da circa 4.000 professionisti,  distribuendo gli idonei meglio piazzati in graduatoria tra tutte le Aziende in maniera uniforme secondo i fabbisogni definiti dalle stesse e le disponibilità all’assunzione nelle tre Aree Vaste comunicate in fase di domanda di partecipazione: ad oggi si è già concretizzato oltre l’80% di queste assunzioni.

Considerata l’emergenza, è stato previsto e comunicato al candidato un termine di risposta per l’accettazione dell’incarico di due giorni, richiedendo l’ingresso in servizio entro una settimana. In caso di rinuncia o non risposta, comunque, i candidati rimangono sempre disponibili per le successive chiamate per l’assunzione, mantenendo la posizione in graduatoria, diversamente da quanto fatto ordinariamente.

Per quanto riguarda i medici, per i quali notoriamente vi è da anni carenza di disponibilità e le cui graduatorie concorsuali sono esaurite dalle Aziende nel giro di pochi giorni, al fine di rispondere all’emergenza si è provveduto a raccogliere tutte le domande inviate per la partecipazione ai numerosi concorsi banditi da Estar, che per i prossimi due mesi, per legge, non potranno essere portati avanti, utilizzandole per creare graduatorie a tempo determinato dalle quali chiamare, molto velocemente, i medici necessari, sia specializzati che specializzandi, chiedendo anche a questi di entrare in servizio entro una settimana.

Continuiamo inoltre con l’attività ordinaria, preparando le future assunzioni per il momento in cui si uscirà dall’emergenza, bandendo nuovi concorsi ed approvando le graduatorie di quelli conclusi prima del blocco, in primo luogo quelle relative ad assistenti e collaboratori amministrativi, la cui uscita, rallentata da questo periodo di assunzioni straordinarie, è prevista per metà aprile