ESTAR

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) è l’organismo previsto all’art. 57 del Testo unico sul pubblico impiego, come novellato dalla Legge 4 novembre 2010, n. 183, all’art. 21, che sostituisce e unifica le competenze dei Comitati per le pari opportunità e dei Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing.
Il CUG verifica all’interno delle Amministrazioni  l’assenza di ogni forma di discriminazione e di violenza, diretta e indiretta, nell’accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle promozioni e nella sicurezza sul lavoro, oltre a garantire parità e pari opportunità tra uomini e donne.

Nomina CUG Aziendale