ESTAR

Dopo le negoziazioni con la direzione ed i responsabili delle strutture ESTAR e con il supporto operativo della UOS Business Intelligence – Area Organizzazione e Controllo e dell’OIV è stato deliberato, nei tempi previsti, il Piano Performance 2021-2023.
In un’ottica di continuità dell’azione complessiva, e coerentemente con le rimodulazioni del 2020, il piano performance è stato sviluppato sul percorso comune di supporto nella gestione della pandemia e sul completamento di azioni specifiche legate al funzionamento complessivo dell’Ente.

Nello specifico quindi la strategia contenuta nel piano è quella di efficientare al massimo le azioni di ESTAR e di legare la performance organizzativa alle attività dell’Ente: il piano è incentrato sulle azioni svolte da ESTAR a supporto delle aziende sanitarie nella gestione della pandemia. In aggiunta a questo importante e strategico obiettivo la volontà della Direzione è stata anche quella di focalizzare l’azione delle proprie strutture su azioni specifiche rivolte alla ulteriore ottimizzazione dei propri processi, sia interni che esterni: ciò è evidente nel piano, nel quale sono presenti specifici ambiti di interventi legate alle attività dei dipartimenti, che di fatto si traducono in un più efficace supporto trasversale al sistema.

È doveroso in tal senso un ringraziamento all’OIV con che con il suo continuo supporto, anche metodologico, ci ha consentito di consolidare ed ottimizzare il percorso della performance rendendolo più dinamico ed aderente all’azione dell’Ente, sia nella predisposizione complessiva che nella scelta di indicatori specifici e di metodologie di rendicontazione adeguate.

Il piano deliberato ed i relativi obiettivi operativi negoziati con le strutture, rappresentano quindi la sintesi di questa duplice strategia aziendale.

Si avvia ora la fase operativa legata agli obiettivi specifici che sarà svolta con cadenza trimestrale in modo da controllare l’andamento della performance organizzativa anche per l’anno 2021; grazie alla tempistica ravvicinata ed al continuo confronto con le strutture si procederà, con il supporto dell’OIV, alla verifica delle attività previste considerando di volta in volta possibili interventi di adeguamento e di ricalibratura del processo.

Delibera del Direttore Generale 44/2021 e Piano allegato