ESTAR 
Una delle principali funzioni attribuite ad ESTAR consiste nell’organizzazione delle procedure concorsuali e selettive, volte al reclutamento delle risorse umane per tutto il sistema sanitario regionale, con relativa gestione delle graduatorie.
La UOC Concorsi e Selezioni è la struttura dedicata a questa attività ed è composta da una squadra di 20 collaboratori, distribuiti sulle tre sedi principali di Firenze, Pisa e Siena. La programmazione delle prove, infatti, ha come riferimento l’ambito territoriale di Area Vasta, e si basa sul fabbisogno delle Aziende e degli altri enti del SSR.
Informatizzazione della gestione delle domande, standardizzazione delle procedure e alta specializzazione (con conseguente alta produttività). Sono questi i punti di forza garantiti dal nostro Ente nell’ambito della selezione del personale. Tre direttive lungo le quali è necessario muoversi e migliorare, per garantire risposte adeguate in tempi rapidi ai bisogni delle aziende. Dal 2018, ben 52500 partecipanti hanno sostenuto le prove concorsuali su tablet, un metodo innovativo che consente di velocizzare i tempi e garantire correttezza e trasparente.
In questo portale (grazie al menù laterale e alla ricerca per filtri) potrete: trovare concorsi e selezioni in atto, consultare graduatorie esistenti, leggere utili FAQ e conoscere le novità sui bandi di prossima pubblicazione.
Partita da giugno la Formazione a distanza del corso di formazione finanziato dal Next generation EU con 13.
La Regione Toscana ha deciso di replicare nel 2025 i concorsi per giovani medici, dopo il successo della sperimentazione avviata nel 2024.
Con una docenza del Direttore Generale di ESTAR, prosegue la collaborazione fra il nostro Ente e l’Università degli Studi di Firenze, nell’ambito di una Convenzione per il corso di Laurea Magistrale in Ingegneria Biomedica.
Pubblicati sul sito di ESTAR 2 bandi di concorso, per titoli ed esami, per la copertura di: 1 posto a tempo indeterminato nel profilo di infermiere e 1 posto a tempo indeterminato nel profilo di ostetrico.
I concorsi sono stati indetti nel pieno dell’estate: una procedura unica a livello nazionale, con percorsi di professionalizzazione e formazione Hanno preso servizio i primi giovani medici che hanno vinto i concorsi per colmare la carenza di specialisti negli ospedali e nei presidi dell’isola d’Elba, della montagna e delle aree interne: una procedura, unica sul piano nazionale, messa in campo dalla Regione Toscana con l’obiettivo anche di dare una risposta positiva alle aspettative dei neo medici offrendo loro benifit economici, percorsi di carriera e occasioni di professionalizzazione e formazione.
Il seminario, organizzato in collaborazione con l’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Pisa e accreditato per l’aggiornamento professionale con il rilascio di crediti formativi per gli Ingegneri, ha avuto l’obiettivo di fornire gli strumenti necessari per un’analisi degli investimenti con prospettive e benefici per la ricerca medica e tecnologica.
Ultimo aggiornamento
23 Aprile 2025, 09:23